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  • 省級表彰!濰坊市勞動人事爭議仲裁戰線這些集體和個人上榜

    2024-05-07 09:40:33 來源: 大眾網 作者: 姚雙玉

      大眾網記者 姚雙玉 濰坊報道

      近日,省委組織部印發《關于表彰全省“擔當作為好書記(好干部)”“干事創業好班子(好團隊)”的決定》(魯組發〔2024〕3號),昌樂縣朱劉街道勞動人事爭議調解中心被授予“干事創業好團隊”稱號,高密市勞動人事爭議仲裁院院長劉魯生被授予“擔當作為好干部”稱號。

      昌樂縣朱劉街道勞動人事爭議調解中心針對轄區內企業多、用工關系復雜、各類勞資矛盾多發的實際,創新“一心為民、二化受理、三類分轉、四項機制”的“一二三四”工作法,用實際行動為群眾解難題、辦實事,累計調處勞資糾紛1036起,為企業職工和農民工依法追回損失1620余萬元,化解信訪積案87起。被評為“全國工作突出基層勞動人事爭議調解組織”“全省首批標準化勞動人事爭議調解組織”。

      劉魯生,高密市勞動人事爭議仲裁院院長,從事勞動人事爭議仲裁工作13年如一日,堅守在勞動爭議糾紛處理的第一線。工作中改革創新、擔當作為、敢闖敢干,牽頭處理勞動人事爭議案件8000余件,為職工挽回經濟損失1600余萬元。先后獲“全省勞動人事爭議調解仲裁工作先進個人”、高密市委市政府嘉獎、“鳳城和諧使者”“高密十大杰出青年”等榮譽。

      近年來,全市勞動人事爭議調解仲裁戰線廣大黨員干部聚焦勞動者權益保護和營商環境優化,不斷提升勞動人事爭議調解仲裁工作規范化、標準化、專業化、智能化水平,有力維護了勞動關系和諧和社會穩定。加強源頭治理,常態化開展普法宣傳、法律體檢、法律咨詢、以案釋法等活動,指導勞動者依法維權、用人單位規范用工。強化協商調解,推進基層調解組織規范化建設,建成全省標準化勞動人事爭議調解組織8家,全國工作突出基層勞動人事爭議調解組織1家。開設勞動人事爭議法律援助工作站,提供咨詢解答次數12588次。完善速裁機制,深化仲裁立案登記制改革,當事人等待時間由15天縮短為半小時。

      省里表彰結果揭曉,全市勞動人事爭議調解仲裁戰線上的廣大黨員干部深受激勵、倍受鼓舞,將掀起“學先進、做先進”的熱潮,立足崗位、扎實工作,不斷提高勞動人事爭議處理效能,切實維護勞動人事關系和諧與社會穩定,為更好濰坊建設作出更大貢獻。

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